Фрекен Бок

"Фрекен Бок"                

агентство домашнего персонала          

                                                                                                      телефоны: (342) 236-97-76, 202-95-22
                                                                                                     
 
ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В СЕМЬЕ!
Обучение персонала:
-"Методики раннего развития детей" 28 октября 2017г.

 

 

По взаимной договоренности

 

На семейном совете принято решение пригласить для ребенка няню, и вы отправляетесь в агентство по подбору домашнего персонала, где с учетом ваших требований ведется поиск соответствующей кандидатуры. Через несколько дней вас приглашают на встречу с потенциальной няней, вам и вашему ребенку она нравится, и вы ей тоже. Прекрасно! Осталось только заключить с ней договор. О том, как лучше это сделать и на что обратить особое внимание, сегодня расскажут наши респонденты. 

 

Один из первых пунктов, прописываемых в договоре, - это, конечно, обязанности няни.

 

- Необходимо детально указать, что включает в себя уход за ребенком, - отмечает заместитель директора Агентства по подбору домашнему персоналу «Фрекен Бок» Марина Коноплева. – Режим дня, питание, гигиена, маршруты прогулок, применение лекарственных препаратов – все это нужно проговорить и зафиксировать еще до того, как няня начнет работать с ребенком. Пропишите также дополнительные обязанности: может ли она, например, постирать или погладить детские вещи, и в какое время это лучше сделать. Такая точность поможет избежать возможных недоразумений, и будет полезна как вам, так и няне: когда обязанности четко прописаны, их проще соблюдать.

 

Не менее важно заранее обговорить и прописать методику развития, которой вы придерживаетесь.

 

- Если сразу не уточнить, как нужно воспитывать ребенка, в дальнейшем могут возникнуть проблемы, - говорит директор Агентства по подбору домашнего персонала «Крошка Ру» Марина Зуева. – Например, вы считаете, что до какого-то возраста ребенка не нужно наказывать, а няня придерживается другого мнения, или наоборот. Если не дать в договоре подробных рекомендаций по этому вопросу, возможно, ваше несогласие приведет к тому, что с няней, возможно, придется расстаться.

 

Максимально пропишите график работы вашей няни: будет ли она находиться с малышом полный рабочий день или оставаться с ним на три часа, должна ли она приезжать в выходные и праздничные дни, нужны ли будут ее услуги на время отпуска.

-  Есть два типа графика работы: фиксированный и плавающий, - рассказывает заместитель директора Агентства по подбору домашнему персоналу «Фрекен Бок» Марина Коноплева. – В первом случае няня пять дней в неделю приходит к вам в 9 часов, а уходит в 18. Во втором случае вы обговариваете базовый график: количество часов в день или смен в месяц. При плавающем графике необходимо проговорить и зафиксировать гарантированную оплату в месяц. Кроме того, заранее обсудите и пропишите, понадобится ли вам помощь няни в выходные и праздничные дни, будет ли она оставаться с ребенком на ночь.

 

Неразрывно с графиком работы няни связан и вопрос оплаты.

 

- В договоре указывается размер оплаты за час работы, - рассказывает директор Агентства по подбору домашнего персонала «Крошка Ру» Марина Зуева. – При работе в выходные и праздничные дни, а также ночные часы (с 22.00 до 06.00) вознаграждение увеличивается на 50%. В обязанности заказчика услуг входит своевременная оплата услуг исполнителя, если же это условие нарушается больше двух раз, договор может быть расторгнут. Кроме того, не реже, чем раз в год семья должна повышать няне  заработную плату.

 

 Еще вам предстоит решить, на какой срок заключить договор. Оптимально – на один год. Это удобно как для вас, так и для няни: ей не нужно вести параллельный поиск работы, а родителям – переживать за то, что не сегодня-завтра нужно будет вносить в жизнь семьи коррективы. Но если няня необходима  вам на какой-то другой срок, агентства, которые представляют наши респонденты, легко пойдут вам навстречу.

 

 
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Вы деловой человек?
Как выбрать няню 
На что обратить внимание при заключении договора с няней
Как выстраивать взаимоотношения с няней
Рекомендательное письмо

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Ошибки собеседования - потерянная работа
Как повысить свои конкурентные преимущества
Что должна знать няня
К чему быть готовой
Ваша устная речь